Le portail Notetonentreprise.com, lancé en avril dernier, permet aux internautes d'évaluer leur employeur selon douze critères : salaire, respect, avantages, sécurité, équilibre, carrière, localisation, locaux, collègues, managers, fun, comité d'entreprise. Le concept est simple - il suffit d'une adresse électronique pour s'inscrire. Le site comptabilise déjà quelque 6 500 notations, anonymes, sur 2 300 entreprises. «Les salariés n'accordent aucune confiance aux discours publicitaires véhiculés par les employeurs. Ils veulent des informations concrètes venant de l'intérieur», explique Julien Barbier, cofondateur du portail. Article publié le 08 Janvier 2009 par Maxime Amiot
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Aujourd'hui les entreprises notent leurs salariés, lors de votre entretien d'embauche votre futur manager aura déjà appelé vos anciens patrons pour avoir leur avis sur vous. Alors pourquoi ne pas donner la parole aux employés et les aider à faire le bon choix ? Le 18 Décembre 2008, 10h45
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« Note ton entreprise » est donc un moyen de contrebalancer la communication de recrutement officielle. Son ambition ? Devenir un complément aux sites de recherche d’emploi. 2 300 entreprises sont à ce jour répertoriées, des grandes (Cap Gémini, par exemple) et des plus petites. Les « noteurs » sont protégés par l’anonymat, afin d’éviter toutes représailles sur un salarié qui aurait laissé une évaluation négative. Quant à restreindre l’accès ou à l’interdire aux DRH, Julien Barbier est formel : « Les DRH sont aussi des salariés et ils ont le droit à la parole autant qu’un autre. Ils connaissent bien leur entreprise et leur apport est souvent enrichissant. Il faut bien voir que « Note Ton Entreprise » est une tribune, un puits d’informations, un forum de discussion. Article publié le 17 Décembre 2008 par Marlène Schiappa
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En mars 2008, le site Notetonentreprise avait ouvert la possibilité à tous les salariés de noter leur société, commentaires à l'appui. « Au début, nous avons enlevé beaucoup de commentaires quand les entreprises nous le demandaient », explique Julien Barbier, un des fondateurs du site. Bien que sa société n'ait jamais subi de procès, il a depuis décidé de l'installer aux Etats-Unis, où les lois lui sont plus favorables. « Au début, les commentaires étaient négatifs à 75 %. Mais maintenant, on est dans un esprit plus constructif », explique le fondateur, qui juge que, malgré les risques de dérapage, son site rend service aux chercheurs d'emploi qui veulent aller au-delà de la langue de bois des recruteurs. Article publié le 15 Décembre 2008 par Isabelle Boucq
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Dans la pratique, rares sont les entreprises qui se soucient de leur réputation sur la Toile. Qu'à cela ne tienne ! Les candidats s'en chargent. C'est d'autant plus vrai dans l'informatique. « Les ingénieurs ont été les premiers à échanger dans les forums, à participer aux groupes de discussion. Ils ont compris depuis longtemps le concept de la cooptation sur le Web », assure Jean-Jacques Rebouil, directeur conseil chez Publicis Consultant, au département Net Intelligenz. Résultat : ils n'hésitent pas à dévoiler les coulisses de leur boîte, sont très friands d'informations sur les processus de recrutement des SSII, sur les « vraies - opportunités de carrière ou sur l'ambiance de travail. Article publié le 03 Octobre 2008 par Sandrine Chicaud
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Le site notetonentreprise.com permet aux salariés de s’exprimer librement sur leurs conditions de travail. C’est le lieu idoine pour s’informer sur son futur employeur. Des précautions sont cependant à prendre pour traiter les informations publiées. Article publié le 01 Octobre 2008 par Catherine Quignon
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En avril dernier, le site Notetonentreprise.fr voyait le jour. Lancé par deux jeunes ingénieurs, il propose au visiteur de donner une note sur dix à l’entreprise de son choix - à condition de travailler ou d’avoir travaillé dans cette société -, selon douze critères différents (salaire, respect, avantages, sécurité, équilibre, carrière, localisation, locaux, collègues, managers, « fun », comité d’entreprise). Un concept simple, anonyme - une simple adresse e-mail suffit pour voter - qui a rapidement séduit : en trois mois seulement, le site comptait déjà 150.000 visiteurs uniques, enregistrant quelque 5.000 notations portant sur 2.000 entreprises. Pour Julien Barbier, fondateur du portail, cet engouement est logique : « Les gens ne croient plus au discours institutionnel véhiculé par les recruteurs, qui n’est ni plus ni moins que de la publicité. Ils veulent des informations vécues de l’intérieur », lance le jeune homme. Article publié le 23 septembre 2008 par Maxime Amiot
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Notetonentreprise.com propose, vous l’aurez compris, de mettre des points à votre entreprise. « Mauvaise ambiance de travail », « management de faible niveau », tout un chacun peut répandre sa haine ou son mépris (ou sa passion) envers son employeur sous forme de commentaires et de notes. Le tout, de manière totalement anonyme… Article publié le 03 septembre 2008 par Gil Durand
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Le principe de NoteTonEntreprise est des plus simple. les salariés peuvent commenter et noter leur boîte sur une douzaine de critères: salaire, ambiance de travail, évolution de carrière. Ca donne évidemment un classement. Seul problème, quand les internautes se lâchent sous couvert d'anonymat et ben ça peut faire très mal. Certaines PME réclamment la fermeture pure et simple du site. Diffusé le 22 Mai 2008
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Tout est évalué et c'est ce que les entreprises font de plus en plus avec leurs salariés. Ces derniers peuvent désormais rendre la monnaie de leur pièce à l'employeur avec NoteTonEntreprise [...] Site français, on peut librement s'exprimer sur son travail. Les critères de notation vous avez la paye, les avantages le respect de l'employé, les perspectives d'évolution dans la boîte, les collègues. Le 18 Avril 2008
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Sur Note Ton Entreprise [...] Vous pouvez évaluez vos employeurs, salaire, locaux, avantages collègues, tout y passe Reportage diffusé le Samedi 12 Avril 2008 au journal de 13h
Fait-il bon travailler dans telle entreprise ? Voilà la question - à un million d'euros ! - à laquelle tente de répondre le site Notetonentreprise.fr. En quelques clics, n'importe qui peut, de façon totalement anonyme, noter de 1 (le pire) à 10 (le mieux) le salaire, les managers, les locaux, les collègues, le comité d'entreprise d'une société… Douze critères sont pris en compte et résumés sous la forme d'une moyenne. Conçu pendant le week-end de Pâques par deux ingénieurs en informatique de 28 et 27 ans de la région parisienne et mis en ligne mardi 25 mars, ce serveur a très rapidement fait parler de lui : Google le référence déjà 24 600 fois, tandis que Yahoo annonce "environ 125 000" résultats ! Conséquence, en une semaine, près de 1 500 avis, portant sur quelque 800 entreprises, avaient déjà été publiés. Article publié le 04 Avril 2008 par Jacques Henno
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Après les profs et les médecins, c'est au tour des entreprises d'avoir un carnet de notes publié en ligne. Le dernier de ces sites contributifs, apparu le 25 mars, s'intitule Notetonentreprise.fr. Plusieurs centaines de sociétés sont « évaluées » en fonction d'une dizaine de critères (environnement de travail, possibilités d'évolution de carrière, qualité des relations humaines, niveaux de salaires, etc.). Tous les internautes peuvent y aller de leur avis et délivrer une note (sur 10). Article publié le 02 Avril 2008 par Eric Nunès
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Les profs et les médecins avaient déjà leurs sites de notation (lire Après la notation de profs, voici celle des médecins, du 11/03/08). Depuis le 25 mars, un nouveau site permet aux employés d'une entreprise (et aux autres) de la noter et de l'évaluer. Notetonentreprise.fr propose plusieurs critères dont la rémunération, le respect, la sécurité, l'équilibre, la carrière, la localisation, les managers, le comité d'entreprise. Il est aussi possible d'ajouter un commentaire aux notes. Article publié le 02 avril 2008
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C'est la folie des bon points sur le web. Après les sites qui notent les professeurs et les médecins voici le site NoteTonEntreprise. Le principe est simple, pas besoin de s'inscrire il suffit juste de remplir une grille de notation avec des critères prédéterminés comme par exemple le salaire, la localisation, la carrière ou encore le fun. Ce qui est intéressant c'est qu'avant de découvrir les notes en détail vous pouvez d'un seul coup d'oeil voir dans quelle catégorie se trouve votre entreprise. Le 01 Avril 2008
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Notetonentreprise où “Pourquoi les contrôles de références et les vérifications avant embauche devraient être réservés uniquement aux employeurs ?” Sur ce site, vous pouvez faire des commentaires sur votre entreprise et la satisfaction (ou non) que vous avez à y travailler. Le but ? Permettre aux postulants de trouver des avis et des infos sur les véritables conditions de travail de l’entreprise. Article publié le 28 Mars 2008 par Aude
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Aujourd’hui avec internet on peut tout noter, un blog, une vidéo, un acheteur, un vendeur et désormais son entreprise avec NoteTonEntreprise lancé par un ancien de Vpod.tv. Article publié le 27 Mars 2008 par Ouriel Ohayon
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maintenant c’est autour des entreprises avec le lancement hier de Notetonentreprise.fr, un site qui permet aux internautes de s’exprimer et de noter d’une manière “anonyme” les entreprises dans lesquelles ils travaillent sur la base de 12 critères (Paye, Carrière, Managers, CE…) et ce sur une échelle de 1 à 10 afin d’en établir par la suite une moyenne générale. Article publié le 26 mars 2008 par Aziz Haddad
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Les internautes vont donc pouvoir noter leur société de manière anonyme sur la base d'une douzaine de critères simples : paye, respect des salariés, avantages, sécurité de l'emploi, équilibre de vie, localisation, locaux, collègues, managers, fun et CE. Chaque critère donne lieu à une note sur 10, qui aboutit à une moyenne sur 10 également. A l'issue de l'évaluation, les internautes ont également la possibilité de laisser un commentaire d'appréciation générale sur leur société Article publié le 26 Mars 2008 par Bertrand Braux
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