J\'ai travaillé pour Carrefour durant 2 ans et demi.
Lors de mon arrivé on m\'a promis monde et merveille avec des perspectives d\'évolution rapide si l\'on était motivé. résultat après 2 ans et plusieurs mois durant lesquels je me suis défoncé au travail: toujours niveau 1 (il y a 4 niveaux avant de passer manager)payé 1060 euros pour se casser le dos!!
Heureusement que l\'ambiance entre collègue est bonnes car c\'est bien la seul motivation à allez au travail! Pour ma part je travaillai au bazar et tout mes collègue qui travaille depuis plus de 15 ans pour carrefour on des problèmes d\'articulation ou de dos ce qui résume bien la difficulté du travail demandé (port de charge lourde à répétition, manutention,etc)
Le travail n\'est pas forcement désagréable mais rébarbatif! Et lorsque vous avez un chef de secteur qui vous met la pression tout le temps cela n\'arrange rien. Résultat les collègues qui on déja beaucoup d\'ancienneté vous conseille de dégager et de vraiment \"réussir\" votre vie avant de prendre racine ici. A oui autre chose très très important: Carrefour ne licencie jamais:) oui la rupture de contrat conventionnel chez eux ça n\'existe pas ce qui vous laisse deux choix: démissionner et se retrouver sans chômage ou ne plus allez au travail et attendre 2 mois minimum sans ETRE PAYE avant d\'être licencié pour faute grave.bien évidement durant ces 2 mois(minimum) vous ne pouvez pas travailler puisque vous être toujours en contrat avec carrefour.
A conseiller en job étudiant ou pour les personnes sans ou avec peu de diplôme.

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Un an et demi d'anciénneté , je commence a 2heure du matin tous les jours ....pour attention roulement de tambour ... 1153 Euros ...

CArrefour n'est qu'une boite a frique sauf pour leur employées.....

carrefour château - Thierry c'est un hyper mal agencé, le personnel d'encadrement laisse a désiré!!!
quand ils t'embauche ils te dise qu'ils te font un cdd de six mois en contrat de professionnalisation, donc si tu veut être gardé t'as intérêt a donné tout ce que tu as .
il faut que tu aille a l'école carrefour 7 heures par semaine pour te faire un bourrage de crane et te dire que carrefour c'est les meilleures.
au bout de ces 6 mois de cdd il faut que tu présente un mémoire d'une vingtaine de page minimum sur un problème que tu a rencontrer dans le magasin devant trois directeur et le personnel d'encadrement.
deux jours après ton manageur vient te voir pour te dire qu'ils ne te garde pas parce qu'ils n'ont pas de budget!!!

BRAVO CARREFOUR !!!

Usine à viande, à fuir absolument!
Aucun respect du salarié.
Le directeur de magasin est un dieu et les chefs de secteurs ses archanges.
Tout le reste n'est que piétaille remplaçable comme un rouage de machine.
Même les managers métiers sont pathétiques, ils ne servent que de tampon entre les hautes sphères et le petit peuple.
Généralement ils sont les plus exposés à la pression et finissent par se décharger sur les "pingouins" au bas de l'échelle dont ils ont la charge de superviser pour ensuite finir en dépression.
Je dis "pingouins", car pour moi TOUT le personnel salarié de cette entreprise s'apparente à cet animal.
Ca va de la tenue vestimentaire uniforme pour tous les vendeurs (puis je vous aider a mieux consommer?) jusqu'à leur demarche nonchalante dans les rayons.
N'empêche vu le salaire que la société leur octroie chaque fin de mois et la façon dont ils sont traités par la hiérachie , c'est clair qu'il n'y aucune raison de garder un semblant d'apparence humaine.
Durant mes 2 ans et demi passé au magasin de Chambourcy, je n'ai rencontré que des peignes culs, des remorques et des serpillères en guise de collègues.
Donc quand vous ne rentrez pas dans le moule initial (fais ce qu'on te dis et ferme ta gueule) ne cherchez pas de soutien de la part de vos collègues.
Ah si, ils peuvent accelerer votre départ de l'entreprise en allant moucharder à la hierarchie le moindre dérapage de votre part.
Au moins ils vous aident à preparer la meilleure chose qui puisse vous arriver dans cette entreprise: votre départ.
En fait je n'irais pas jusqu'a dire que Carrefour est une entreprise de merde, je dirais plutot que certaines personnes sont faites pour Carrefour.
Le cas de figure le plus fréquent du cadre Carrefour est:
-Personne peu ou pas du tout diplomée, avec peu de culture générale, entrée dans le magasin très jeune généralement à un poste de merde (mise en rayon, poissonerie, réserve) et qui a gravit les échelons un à un pour finir chef de secteur ou directeur, a force de faire la remorque-serpillère-lèche-botte.
Le tiercé gagnant de carrefour!
Vous voilà prévenu.
A tous mes anciens collègues, si vous saviez comment j'ai detesté travailler avec vous dans cette ambiance de goulag et de fausseté.
Honnetement il faut etre vraiment maso pour tenir plus 2 ans dans ce magasin!
FUYER!!!!!!

Que dire?
N'allez pas bosser à Carrefour, en tant que vendeur.
Ambiance exécrable, très régulièrement en sous effectif du fait d'employés qui partent en dépression, ca veut tout dire
Boulo hard, impossible de faire des heure sups pour gagner plus pour les plus motivés, les cadres vous considèrent moins que les produits vendus !!
A ÉVITER A TOUT PRIX

Carrefour n'est plus ce qu'il était. Aujourd'hui c'est tout pour les actionnaires et les dirigeants. L'encadrement reste en sureffectif et trop bien payé mais surtout ils ont le cerveau annéanti par la politique désastreuse des dirigeants qui ne comprennent plus rien au commerce.Le respect et le côté social des employés, iln'y en a plus.Carrefour paie certains de ses employés au dessous du smig. Les horaires avec coupures, le non respect du code du travail, la pression constante, pas de communication interne, des économies de bout de chandelles comme le papier toilette;les conditions de travail catastrophiques et le stress au quotidien; les gens viennent au travail avec la boule au ventre. Le turn over est impressionnant dans cet société. Le syndicat majoritaire en mêche avec le patronnat signe des tas de conneries aux paritaires. Ils nous ont fait perdre en salaire , en ancienneté, en avantage sociaux, en crédibilité.C'est tout simplement honteux qu un syndicat puisse dévalorisé les employés d'une société comme ça. Pour quoi? ......... par lacheté...... Même les clients ne sont plus fidèles et ne sont plus considérer. Les dirigeants n'ont pas compris que les moteurs de la société sont les employés et que tant qu'ils ne changeront pas de politique , ils peuvent croire ce qu'ils veulent mais la société ira droit dans le mur (et ça a déjà commencé) . Pour vous donnez une idée de salaire : une caissière niveau 2 en temps complet avec 25 ans d'ancienneté touche 1250€ net par mois.Alors que la moyenne des salaires d'un directeur de carrefour est à 11000€ brut par mois. 2 fois moins de temps de travail mais 10 fois moins de salaire. ALLEZ COMPRENDRE;

entreprise d esclavagistes....rien à rajouter.toutes les critiques negatives sont fondées...salaires miserables,horaires dignes du 19eme siecle(certains employes travaillent six jours par semaine pour le smic),machisme,dans cette boite les femmes ne peuvent pas esperer evoluer,l ambiance vue les conditions de travail est proche de zero,on ne parlera pas des cdd à repetitions,...la liste est trop longue...carrefour l'entreprise typique "neo manageriale" ou les employes sont avant tout des citrons...bref,aller travailler à carrefour uniquement si vous n'avez meme pas le droit au rsa,que vous n avez pas un sou de cote et que vous n avez pas le physique pour vous prostituer...l'etre humain merite mieux...

A tous ceux qui souhaitent que les choses changent:Faites comme nous à casino et montez une section syndicale autre que celles que vous connaissezet faites changer les choses quant on veut on peut je parle en connaissance de cause je suis depuis 25 à casino
Je sais qu'il est trés dur de travailler dans une ambiance où la hierrarchie ne respectent pas les salariés que nous sommes
Je pensent qu'ils serait bon de leur répondre que sans les esclaves que carrefour embauche le pécule des dirigeants ne serait pas aussi important
alors faudrait quant même remettre les choses a leur place
Il faut se battre constament pour éviter que carrefour ne rejoigne france télécom si vous attendez trop il sera trot tard

Carrefour ou comment briser une personne...

Vendeuse multimédia au service de Carrefour pendant prêt de 8 ans

point fort :
pour débuter dans un métier, carrefour est la meilleure école pour apprendre à travailler dans une atomsphère de stress extrême.
Les formations y sont nombreuses.
Le salaire y était bon mais en régression catastrophique et sans justifications les deux dernières années.
Tant que vous faites le mouton, tout se passe bien.

points faibles :
si vous avez le malheur de faire preuve d'initiatives, vous êtes catalogué comme nuisible à l'entreprise.
Le respect des droits de l'homme n'y a pas cour et les droits du travail (surtout à monaco) ne sont que peu respectés.
La loi du silence est plus forte que tout.
Harcelement, humiliation, intimidation et menace de licenciement sont monnaie courante dans cette entreprise...
Etre une femme est bien sur un désagrement supplémentaire qui ne vous laissera presque jamais effleurer l'idée d'evoluer. Une étude du pourcentage de femmes dans l'encadrement démontrerait ce constat lamentable.
Le management est une mode changeante selon la personne qui l'emploi (à vos risques et périls). Vous ferez vos preuves auprès d'un chef pendant 4ans et au changement de chef, aucun suivi, tant pis pour vous si votre tête ne revient pas à votre nouveau chef.
Appartenez à un syndicat et vous serez vu comme la peste noire. On ne le dit pas assez mais le syndicalisme en France est tabou, à Monaco ça relève de l'exploit.
Après 8ans de bons et loyaux services, un management de "nettoyage" aura eut raison de ma santé mentale. 2ans de lutte contre un harcelement moral m'ont fait quitté cette entreprise avec un goût plus qu'amer.

Il n'y a rien à dire de plus, c'est le degré 0 de la misère sociale au travail.

Je n'ai jamais vu une entreprise avec si peu de considérations pour ses salariés..

J'ai travaillé pendant 1 mois à Carrefour en tant que vendeur, quelques années auparavant.
Le responsable de rayon insultait ses subalternes, les traitaient de "cons", élevait régulièrement la voix, se montrait nerveux et agressif.
Mes collègues me disaient que "il est comme ça, il ne faut pas y faire attention".

Je suis mal tombé, ce n'est pas le cas dans tous les Carrefour, mais la hiérarchie est bien mal avisée de laisser en place ce type de personnes.

J'ai aussi travaillé en tant que vendeur externe dans un autre Carrefour où tout s'est bien passé.

y sont vrement des zeros, des inconpetents, pas sympas avec les employes, pas de respect, rien . pas d evolution possible, les employes sont pas consideres, management 0 de chez 0.

L'entreprise prend un tournant critique pour ses employés en perdant son ame et ses traditions. La technique des "tueurs" au sein de l'encadrement afin de "faire du ménage" auprès des employés récalcitrants est de mise depuis un peu plus d'un an dans la société et se généralise. De plus, une baisse des salaires, le non respect du droit de travail élémentaire et la mauvaise foi de la Direction vont bon train.

J'ai un très mauvais souvenir du travail chez carrefour. Une vraie ferme à bétail dans laquelle les employés semblent n'être que l'élément indispensable, mais très ennuyeux d'une pompe a fric sans état d'ame.

Je me rendais au travail à sans plaisir ni envie d'évoluer. Heureusement que les très rares moments de contact avec ses collègues détendait un peu cette lourde atmosphère.

Très mauvaise culture d'entreprise

Salaire de smic trouve domage que certains syndicats signent chaque année tout et n importe au quoi sont t ils pour les salariés ou pour le patron. Trés bon syndicat dans notre magasin heuresement et CE .

L'entreprise ce fout de tout ces salariés et les payent en plus sous le SMIC..
Tous des hors la loi qui donnent des lecons dans des formations interne...