TROP DE PRESSION , client pas toujours aimable malheureusement, pas une minute de repos , charge de colis lourde ,client pressée et pas autonome .......

Le travail en lui même et plutôt sympathique, mais les cadres vous prennent pour des pions....
vous avez un travail a faire il vous en rajoute une couche alors que vous étes payer la même chose....
heureusement tous les chefs ne sont pas comme ça, il y en a encore quelques uns qui sont bien!
les heures sup. ne sont pas payer (vous rentrez trop tard c'est de votre faute....Vous rentrez en avance, tombez sur un cadre, tien vous avez finit, il y a ça a faire pour finir vos heures... alors qu'il vous bouffes les heures sup....)

En ce qui concerne les salaires, ce sont ceux de la fonction publique. Par contre pour les collègues de droit privé, leur salaire est franchement médiocre et indignes pour le travail qu'ils fond

Pour le respect, il ne faut absolument rien demander à La Poste laquelle n'accorde que peu ou pas de considération pour les agents qui veulent travailler. Mais d'énormes disparités existent, cependant, entre les différents établissements. Aucune reconnaissance pour les bons et loyaux services.

La Poste n'accorde plus aucun avantage. Les rares avantages furent accordés en 1983 par Louis Mexandeau, alors ministre des PTT. Ils ont été remis en cause dans leur substance.

La sécurité à La Poste, je m'abstiendrai de répondre par pure charité chrétienne tellement le rendement et la productivité priment sur le reste jusqu'au jour…

À titre personnel, les horaires sont satisfaisants, mais tout évolue. Je pense aux collègues qui travaillent en 4/11 notamment dans les PPDC, ce qui est absolument inadmissible et dangereux pour eux. L'absentéisme explose dans ces entités avec des taux dépassant les 50 % par endroits.

La localisation est bonne.

Pour les locaux, j'ai connu pire.

Qu'il est facile de critiquer ses collègues. La paille et la poutre. Je mets 5 car la formulation de la question est incohérente. les rapports propres sont bons, amicaux, cordiaux. Par contre, une grande démotivation gagne moi et mes collègues. Par contre, ce n'est pas parce qu'on est démotivé qu'on est incompétent. Nous trouverons toujours des incompétents en tous lieux. Dommages que ces derniers, très minoritaires, soient pris plus en considération que ceux qui font consciencieusement leur travail.

Pour les « têtes pensantes », je ne veux pas faire de l'anti-cadre primaire. Mais force est de constater certaines promotions dans des conditions plus que contestables de personnes qui ont montré une totale incompétence dans leur tâches et, qu'une fois chef, nous donne de leçon de travail à ceux qui suent le burnou. On préfère faire venir des jeunes loups aux dents longues ne connaissant pas le travail au détriment de l'expérience professionnelle.

L'heure est à se serrer les coudes et non pas à s'entre-déchirer. La gueguerre entre services, brigades, bureaux est d'un lamentable… !

Aucun comité d'entreprise prévu par la loi.

Bureau distributeur de Belley. 22 tournées. J'étais facteur. En 3 mois 1/2 j'ai effectué 112h d'heures supllémentaires!!!!!!!!!!!!! En travaillant 6jours/7jours. Seulement 30 Heures ont été payé!!!!!!!! Aucun Respect du personnel et des règles. Seul l'exploitation du personnel est de mise.
Aucun avantages sociaux autorisé aux CDD. Les fonctionnaires pour la plupart sont sclérosés et égoïstes. Les CDD sont exploités avec comme carotte le CDI. Une fois en CDI les salaires sont infèrieurs. Pour reprendre les dires du directeur lorsque je lui ai réclamé mes heures supllémenbtaires: " si vous voulez travailelr à La Poste il faut vous investir personnellement", donc il payent rarement les heures supplémentaires. Une fois il m'ont payé 3 h en 1 semaienes " tenez c'est un cadeau d'encouragement de La Poste".

Bref Facteur n'est pas un bon plan!

Si vous etes enceintes attendez vous à des reproches appuyés et être mise de coté( le cas de ma femme).

le commissionnement guichet le + fort en 2010 est celui des automates et des services de La Poste en ligne.Autrement dit, on nous oblige à flinguer notre propre emploi, participer à la future suppression de nos positions de travail (90000 emplois à l'Enseigne en moins estimés par la presse économique d'ici 2015 quand même)sous peine de ne pas atteindre notre objectif commercial de cette année, et donc de ne pas toucher de commissionnement(qui est de toute façon ridicule, mais c'est toujours bon à prendre, vu nos salaires).J'ai le statut de fonctionnaire,et sert cette entreprise depuis 22 ans, n'ai jamais compté mes heures,ai toujours marché dans le sens de l'employeur qui me fait vivre,toujours sur le pont, même malade; mais je sais que la boite ne me fera aucun cadeau le moment venu,de toute façon cette boite ne fait pas de cadeaux, surtout à ceux qui donnent pour elle.Et pourtant, j'avais un profond respect pour elle car on est postiers de pere en fils

Je déconseille à quiconque (qui a deja un emploi) de rejoindre la poste car les salaires sont pourraves...j'ai 6 ans de boite j'ai toujours le meme salaire....mirobolant de 1100 euros par mois...

Niveau ambiance, ca dépend où vous êtes mais la plupart du temps, à la Poste, on parle souvent par derrière...c'est faux cul...il y a beaucoup de faignants qui se mettent en maladie pour rien..Beaucoup de gens foutistes qui n'ont rien à faire de la qualité de service....en meme temps 1100 euros ca motive pas trop...

Bref j'ai envie de me barrer pour voir si l'herbe est plus verte ailleurs...et elle le sera...

Une richesse de profils et d'expérience diverses totalement Inexploités voir pire mépriser...
Un climat de confiance qui se détériore un peu plus chaque jour au profit d'une suspicion voir d'une délation.
Une reconnaissance quasi-inexistante avec un système d'évaluation et de promotion on ne peut plus inégalitaire voir injuste: avant TOUT PERSONNEL pouvait se présenter "librement" à un concours interne maintenant ce n'est plus le cas. La sacro-sainte recommandation du DCC est obligatoire pour que la candidature soit jugée recevable...
Après ce pitoyable constat La Poste notre employeur peut se targuer de faire du Développement Durable au moyen d'une Responsabilité Sociale de l'Entreprise exemplaire d'après le rapport DD.
Sur le Terrain le Développement est plus IRRESPONSABLE que Responsable, la notion d'"Employeur-Développeur" reste une chimère pour beaucoup de postier(e)s...
Certes nous pouvons nous "réjouir" que La Poste soit la 2ème entreprise préférée des français, mais pour MOI elle est très loin d'être l'Employeur préféré...
Rien à voir avec les autres entreprises publiques SNCF, EDF, RATP ...
Non à croire que l'Employeur "Groupe La Poste" s'accroche à son bonnet d'âne d'entreprise administrative exaequo avec l'Education Nationale...
Pour preuve elle croit pouvoir décider de la privatisation de l'entreprise sans demander l'avis de ces 300 000 salariés c'est assez "formidable" en terme de dialogue social non???
Au final après 5ans de boîte on s'aperçoit du gâchis à tous les étages, constat qui conduit inévitablement à du découragement, de la démotivation "contagieuse" pouvant aller jusqu'à une certaine "sinistrose"...
Avant de quitter la mort dans l'âme mon employeur (en Congé Individuel de Formation) je donnerais 2 conseils afin de faire de La Poste une véritable machine à gagner:
CHANGER LES MENTALITES en commençant par le SOMMET et la pratique de l'EMPATHIE!
Profiter de la privatisation ou de la non-privatisation pour UNIFIER TOUS LES POSTIER(E)S en les identifiant comme 300000 "talents potentiels"! Comment est-ce possible? Simple il suffirait d'offrir à TOUT l'encadrement postal un livre intitulé "Le Manager Minute" (The One Minute Manager).
Car ce que beaucoup de postier(e)s attendent c'est de la RECONNAISSANCE sur l'instant T (et non attendre forcément le jour de l'évaluation annuelle)et même sans aller jusque là du RESPECT symbolisé par un "BONJOUR" voir un éventuel "MERCI"! C'est gratuit et ça jusqu'à preuve du contraire TOUT LE MONDE doit être capable de prononcer ces 2 mots "magiques" non? Après si La Poste veut bien y rajouter des vrais récompenses pécunières ça serait bizance c'est sur car de smicard les postiers débutants d'ici 2/3 ans risquent de dégringoler aux rang de travailleurs pauvres...

pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires pas envie de faire des commentaires

une boite qui se dégrade d'année en année. Une hierarchie pénible, une considération pour le personnel d"éxécution nulle.Heureusement qu'il y les facteurs , les guichetiers et les agents de tri et certains encadrants de proximité pour faire tourner la boite. Salaires limités, précarisation de l"ensemble du personnel et promotion au piston car plus de concours interne (plus un type est haut dans la hiérarchie et plus tu es en droit de craindre que ce soit un abruti et la hiérarchie est pléthorique!! heureusement qu'il reste un peu de solidarité entre collègues et l'envie de rester au service du plublic .les collègues contractuels font le meme boulot et sont mois payés et pour les fonctionnaires il faut souvent plus de 10 ans pour retourner en province, et je ne parles pas de ceux oriinaires des iles qui eux y retournent seulement au moment de la retraite

j'etais cocli et je suis bien contente de ne plus l'être et tout simplement d'avoir quitter ce groupe qui non seulement n'offre aucun avantage mis à part le fait de nous dire "que d'avoir du boulot, c'est déjà un avantage", mais en plus fait travailler ses salariés dans des conditions inacceptable et dans un stress permanent. Il faut faire du "chiffre", c'est la seule chose qui compte, adieu le respect des personnes, adieu la considération, la reconnaissance....et j'en passe. De plus, les managers ne savent pas de quoi ils parlent, ils sont incompétent à souhait, seule leur carriere compte; C'est vraiment dommage, quel gachis ! La Poste détient un richesse en matière de ressources humaines et ne sait absoluement pas optimiser et motiver ces talents inexploités ! Je suis maintenant, dans une autre banque, et vraiment c'est le paradis, malgré la crise !!!!!! Ils ont tout compris, EUX

Vous voulez une entreprise qui menace les médecins et fait pression sur les employés ? Venez chez nous ! Sinon si vous voulez vivre normalement, je vous conseille une autre carrière.

je travail a la poste depuis plus de 10ans et je ne voit pas mon salaire evolué, je trouve que cette entreprise ne valorise pas assez son personnel, et la repercution est immediate ,les employées n'ont pas (non plus ) l'envi de faire evolué leurs entreprise

Facteur dans le 91.
Une administration dans toute sa splendeur.Mode de fonctionnement désuet,méthode d'attribution de promotions archaiques,injustice à tous les étages...
Une(trop)grande souplesse disciplinaire
Ambiance,fonctionnement,Considération...

Salaire faible pour le rendement que l'on peut faire, manque de considération, des difficultés pour poser les vacances d'été, RTT repoussé et rappelle pendant ses RTT.