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AUCHAN
40 notes portant sur 33 agences.Détails de l'Entreprise
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Plus d'infos sur societe.comMoyenne
| Salaire | 4.9 |
| Respect | 4.4 |
| Avantages | 6.1 |
| Securité | 5 |
| Equilibre | 4.3 |
| Carrière | 3.9 |
| Localisation | 6.1 |
| Environnement | 4.9 |
| Collègues | 6.1 |
| Managers | 3.9 |
| Fun | 4.8 |
| Parité | 5.1 |
Evolution des notes de AUCHAN
Répartition des notes de AUCHAN
Offres d'emploi chez Auchan
Responsable Produits Frais (Ile-de-France)
Auchan est le 11ème groupe de distribution dans le monde. Implanté dans 13 pays, son chiffre d... affaires en 2008 est de 39,5 mds d'euros. Auchan c'est aussi 515 hypermarchés dont 123 en France, 210 000
L'avis des employés de Auchan
Détails
| Salaire | 4 |
| Respect | 3 |
| Avantages | 7 |
| Securité | 4 |
| Equilibre | 5 |
| Carrière | 4 |
| Localisation | 6 |
| Environnement | 6 |
| Collègues | 6 |
| Managers | 3 |
| Fun | 6 |
| Parité | 9 |
Détails
| Salaire | 3 |
| Respect | 2 |
| Avantages | 8 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 5 |
| Carrière | 6 |
| Localisation | 8 |
| Environnement | 5 |
| Collègues | 5 |
| Managers | 2 |
| Fun | 6 |
| Parité | 5 |
Le 15 Décembre 2008:
Cette entreprise de la grande distribution pratique la discrimination de l’âge. Car elle ne pratique pas d’embauche pour les plus de 40 ans.
Mais le plus grave c’est que un nombre très élevées de cadres se font licencier à l’approche de la cinquantaine.
Mais le plus grave c’est que un nombre très élevées de cadres se font licencier à l’approche de la cinquantaine.
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Porto
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| Statut: | ancien employé |
| Poste: | Cadre |
| Salaire: | 40 Euro (EUR) |
| Ancienneté: | non renseigné |
Détails
| Salaire | 3 |
| Respect | 4 |
| Avantages | 5 |
| Securité | 3 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 1 |
| Localisation | 3 |
| Environnement | 1 |
| Collègues | 10 |
| Managers | 2 |
| Fun | 5 |
| Parité | 5 |
Le 12 Novembre 2008:
10 000m²
employé dans un service (donc non productif pour certains, je l'ais entendu)
magasin très ancien en rénovation prévu 2009
superbe entente entre collègues
moins bonne avec comité direction
GROS GROS HIC!!!
pas de congés en décembre
employé dans un service (donc non productif pour certains, je l'ais entendu)
magasin très ancien en rénovation prévu 2009
superbe entente entre collègues
moins bonne avec comité direction
GROS GROS HIC!!!
pas de congés en décembre
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CLATEKNIK
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| Statut: | en poste |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
Détails
| Salaire | 3 |
| Respect | 3 |
| Avantages | 2 |
| Securité | 4 |
| Equilibre | 2 |
| Carrière | 2 |
| Localisation | 2 |
| Environnement | 2 |
| Collègues | 7 |
| Managers | 2 |
| Fun | 5 |
| Parité | 5 |
Le 23 Juin 2008:
AUchan est une entreprise qui paie moins ses cadres que les autres enseignes de la distribution du fait qu'une politique de primes importantes a été mises en place. Aujourd'hui, les résultats ne sont plus au rendez vous, les primes disparaissent, les horaires augmentent et le salaire reste inchangé... Donc le fossé se creuse largement coté salaire. De plus, cette situation économique délicate met tout le monde sous pression et devient difficile à gérer.
|
anonyn
|
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| Statut: | non renseigné |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
Détails
| Salaire | 3 |
| Respect | 5 |
| Avantages | 7 |
| Securité | 5 |
| Equilibre | 4 |
| Carrière | 5 |
| Localisation | 8 |
| Environnement | 5 |
| Collègues | 7 |
| Managers | 5 |
| Fun | 3 |
| Parité | 5 |
Le 16 Juin 2008:
sans commentaire particulier a rajouter ................................................................................................................................................
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vulcano
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| Statut: | non renseigné |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
Détails
| Salaire | 2 |
| Respect | 2 |
| Avantages | 4 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 3 |
| Carrière | 2 |
| Localisation | 4 |
| Environnement | 2 |
| Collègues | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 4 |
| Parité | 5 |
Le 30 Mai 2008:
N'en parlons pas svp !!!
Si t'as besoin juste d'argent pendant les vacances alors que tu n'as pas de factures a payer, que tu as du temps à perdre tu peux postuler...
Si t'as besoin juste d'argent pendant les vacances alors que tu n'as pas de factures a payer, que tu as du temps à perdre tu peux postuler...
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blonde75
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| Statut: | non renseigné |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
Hein la mauvaise note de Louvroil. 2.5 sur 10 cela doit être du fait des chefs. Heureusement il y a la Cgt avec une excellente équipe. Je n'est qu'un mot à dire rapprochez vous des camarades de la section Cgt d'Auchan Louvroil. Krasucki
krasucki
Ajouté le 29 Août 2008
Détails
| Salaire | 6 |
| Respect | 6 |
| Avantages | 8 |
| Securité | 5 |
| Equilibre | 5 |
| Carrière | 4 |
| Localisation | 4 |
| Environnement | 4 |
| Collègues | 6 |
| Managers | 6 |
| Fun | 5 |
| Parité | 5 |
Le 16 Mai 2008:
Hypermarché 11000m2 - Distribution
Cadre
Le turn-over de l'encadrement permet de connaître différentes situations donc c'est très variable au niveau du management ça peut être génial comme déplorable voire au bord du harcellement moral.
Le respect des personnes est fonction du responsable mais dans la théorie ou quand tout se passe bien, c'est une entreprise que je trouve plutôt bonne et qui améliore l'image de ce secteur souvent montré du doigt.
Les perspective de carrières à mon sens sont malheureusement souvent en fonction du fameux "savoir-être" nouveau terme à la mode pour désigner la lèche aux directeurs.
Le côté dynamique du travail permet d'avoir une ambiance sympa où tout le monde est dans le même bateau y compris pour les galères.
Cadre
Le turn-over de l'encadrement permet de connaître différentes situations donc c'est très variable au niveau du management ça peut être génial comme déplorable voire au bord du harcellement moral.
Le respect des personnes est fonction du responsable mais dans la théorie ou quand tout se passe bien, c'est une entreprise que je trouve plutôt bonne et qui améliore l'image de ce secteur souvent montré du doigt.
Les perspective de carrières à mon sens sont malheureusement souvent en fonction du fameux "savoir-être" nouveau terme à la mode pour désigner la lèche aux directeurs.
Le côté dynamique du travail permet d'avoir une ambiance sympa où tout le monde est dans le même bateau y compris pour les galères.
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woops
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| Statut: | non renseigné |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
Détails
| Salaire | 6 |
| Respect | 9 |
| Avantages | 7 |
| Securité | 7 |
| Equilibre | 7 |
| Carrière | 6 |
| Localisation | 9 |
| Environnement | 9 |
| Collègues | 10 |
| Managers | 7 |
| Fun | 6 |
| Parité | 5 |
Le 21 Avril 2008:
tous n'est pas blanc ni noir,simplement avec mon salaire de base j'ai du mal a avoir le sourire,je voudrais pouvoir bloquer mes quelques primes , mais a ce jour elles me servent a complèter un salaire de moins de 1200 euros.Une fois tout payé je suis dans le rouge et je suis pas le seul.comment voulais vous ètre bien ou a 100%,et pourtant tous les jours je montre ma motivation.employé a Auchan depuis 12 ans,je suis conscient de la conjoncture,oui c'est vrai le commerce est dur et rude mais je pense que nos dirigeants politiques et du patronats ne vont pas vers la bonne voie,heureusement que l'ambiance est bonne
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utaka62
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| Statut: | non renseigné |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
heureusement que le syndicat(cfdt) existe car sinon je craint le pire.a auchan il faut faire du chiffre,il faut étre compétent,les meilleurs par rapport aux concurrents,mais bien sur a l'heure d'aujourd'hui avec moins de bras possibles et en plus cela est nouveau moins d'heures possibles.
utaka62
Ajouté le 23 Avril 2008
Détails
| Salaire | 5 |
| Respect | 5 |
| Avantages | 5 |
| Securité | 5 |
| Equilibre | 3 |
| Carrière | 3 |
| Localisation | 6 |
| Environnement | 6 |
| Collègues | 6 |
| Managers | 3 |
| Fun | 3 |
| Parité | 5 |
Le 20 Avril 2008:
auchan Louvroil 10000m2; employé rayon liquide.
si le total remuneration reste encore superieur aux autres entreprises de la GD
l'evoulution de carriere se limite du passage du niveau 1 au niveau 2
a Auchan, tu est considéré et apprecié a l'aptitude que tu as a lecher les bottes de tes superieurs meme si tu es mauvais dans ton boulot. vives les moulins a vent!
si le total remuneration reste encore superieur aux autres entreprises de la GD
l'evoulution de carriere se limite du passage du niveau 1 au niveau 2
a Auchan, tu est considéré et apprecié a l'aptitude que tu as a lecher les bottes de tes superieurs meme si tu es mauvais dans ton boulot. vives les moulins a vent!
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achille
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|
| Statut: | non renseigné |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
ça devient de pire en pire.productivité efficacité une poignée de rameurs pour une multitude de "barreurs" mieux payé les uns que les autres.
et avec ça , un directeur digne de la Gestapo! la vie la vraie!!!!
achille
Ajouté le 05 Janvier 2009
Détails
| Salaire | 8 |
| Respect | 8 |
| Avantages | 7 |
| Securité | 10 |
| Equilibre | 6 |
| Carrière | 7 |
| Localisation | 8 |
| Environnement | 6 |
| Collègues | 8 |
| Managers | 7 |
| Fun | 6 |
| Parité | 5 |
Le 05 Août 2008:
Sans commentaire.
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auchanman
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| Statut: | en poste |
| Poste: | non renseigné |
| Salaire: | non renseigné |
| Ancienneté: | non renseigné |
..Gestion humaine pas toujours à la hauteur.
..Parité correcte.
..Carrières stoppées
..Vie social extrêmement difficile