employé depuis l ouverture de ce magasin, je peux dire que les choses ont bien changées.
les cr sont faux cul avec leur employés, les seconds , deleguent un maximum, entre employés, les coups de poignards dans le dos ne manquent pas!!!
et malheur a celui qui ose donner un opinion ouvertement et non juste dans sa tete...
a celui la , on lui promet la misere au quotidien.
le pauvre cr qui espere ne faire que 35h00 par semaine peut aller voir ailleur car ici on n est pas loin du double assez souvent.
la tenue, il faut mandié pour un tee shirt , une chemise etc...
pas plus de 2 chemises ou tee shirt pour l année et a garder pour l année suivante bien sur...
etant coté alimentaire, ca depote pas mal, pas le temps de glander comme certains que je vois trainant leur palette a 2km/h coté bazar.
enfin des fois je les comprends, quand on voit les tetes de certains de leur chef, on peut comprendre qu il soit demotivé.
coté salaire , ben le smic avec un 13eme mois et une bonne prime en mars le plus souvent .parce que si on compte sur les autres primes pour vivre, ben on risque de devenir sdf assez vite.
auchan est une bonne entreprise, maintenant l ambiance general depend du rayon dans lequel on se trouve et avec quelle personne.
les collegues honnetes et droit qui disent ce qu ils pensent , faut pas les chercher ici ou alors ils sont rare et recherché pour les mettre hors circuit.

et cela dans tout les auchans de france pour en avoir vu plus d un....

Cela se passe de commentaire!!!!la vie auchan elle vous change la vie.la promotion interne sollicite la technique de la lèche et non du mérite.la hiérarchie est un club fermé: ou est donc passe l'esprit de famille?le poignard est l'arme favorite des "collègues".tout est bon pour ne pas avoir de prime individuelle(la fameuse GDI). LA PP EST INEXISTANTE SAUF CELLE DU MOIS DE MARS.

Comme on dit dans la famille:"On rentre chez M...comme dans une communauté religieuse"(fin de citation): flicage du personnel, infantilisation, fausse convivialité, hyperstress, répression anti-cgt, stages bidons imposés, délation obligatoire et récompensée, techniques de manipulations pour manager, confession lors des entretiens d'évaluations...

vaste blague cet auchan
aucune cohérence entre les dialogue de cadres
à les écoutés il sont des dieux
si bien qu'il envois des rappel de procédure aux employés qui font correctement leur boulot, ils peuvent être sur que sa n'en restera pas là
j'aime bien laissé passé les chose une fois mais deux fois je dit non
un directeur qui fait installé des vidéos surveillances dans sont bureaux mais bien sur c'est légal dans ce cas il font informé les employés
il y a plusieurs manière de ce servir d'une vidéo surveillance en passant les maillons de légalité
bref surveillé comme des bêtes en cages....

Plus de 20 ans d'auchan..que de changements et pas toujours en bien...prise de decisions pas toujours logique de la part de l'encadrement.Je plainds un peu les nouveaux embauchés.....

Je me suis apercu trop tard que pour etre bien vu a Auchan,c'etait plus le paraitre que le travail qui pronait.

Bienvenue aus lecheurs de bottes..

Cette entreprise de la grande distribution pratique la discrimination de l’âge. Car elle ne pratique pas d’embauche pour les plus de 40 ans.
Mais le plus grave c’est que un nombre très élevées de cadres se font licencier à l’approche de la cinquantaine.

10 000m²
employé dans un service (donc non productif pour certains, je l'ais entendu)
magasin très ancien en rénovation prévu 2009
superbe entente entre collègues
moins bonne avec comité direction
GROS GROS HIC!!!
pas de congés en décembre

AUchan est une entreprise qui paie moins ses cadres que les autres enseignes de la distribution du fait qu'une politique de primes importantes a été mises en place. Aujourd'hui, les résultats ne sont plus au rendez vous, les primes disparaissent, les horaires augmentent et le salaire reste inchangé... Donc le fossé se creuse largement coté salaire. De plus, cette situation économique délicate met tout le monde sous pression et devient difficile à gérer.

N'en parlons pas svp !!!

Si t'as besoin juste d'argent pendant les vacances alors que tu n'as pas de factures a payer, que tu as du temps à perdre tu peux postuler...

Mag Englos
Paye -----> smic !
Avantage -----> correct !(meme si l'actionnariat se degrade)
Collegues -----> sa va !
Hierarchie -----> Faux-jetons !
Direction -----> Case B..B.. !(cherche dans les coins)
Quand on dit a notre direction que l'on a des difficulté financiere elle comprend pas pourquoi (on a pas le meme salaire c sur ,mais encore moins les meme primes !!!!)

auchan Louvroil 10000m2; employé rayon liquide.
si le total remuneration reste encore superieur aux autres entreprises de la GD
l'evoulution de carriere se limite du passage du niveau 1 au niveau 2
a Auchan, tu est considéré et apprecié a l'aptitude que tu as a lecher les bottes de tes superieurs meme si tu es mauvais dans ton boulot. vives les moulins a vent!

AUCHAN 11000m2 COMMERCE AMIENS (EMPLOYE), Directeur ancien militaire alors... BEAUCOUP DE HEROS FATIGUES A L INTERIEUR DE L ENTREPRISE, aucun respect, mal payée aucun avenir, locaux insalubres mamagment deplorable, personnel trop jeune CE mange dans la main du Directeur ca cache quelque chose....!!!!

plus de 10 ans dans cet hyper (300 salariés) aux services généraux; salaire minable qui augmente avec le SMIC mais primes correctes (qui pourraient être meilleures); législation (code du travail, hygiène, sécurité) baffouée en permanence donc nombreuses procédures judiciaires; aucun espoir d'avancement si ce n'est en piègeant les supérieurs pour les faire virer donc tout le monde se tire dans les pattes, et lorsque quelqu'un de compétent s'en va, il est remplacé par quelqu'un de moins compétent qui sera moins dangereux pour les autres.