je suis triste de voir ainsi "mon entreprise" partir vers le fond ......au nom de l argent ...le mépris envers le technique est de plus en plus grand ,on fait souvent appel a la sous traitance ,parfois de maigre qualité (ils sont débordés ....rendement ..)et on a démantelé les services "lourds" ,tel que le service des lignes ,les premiers a monter au créneau "dans le passé" pour défendre "le travail et le social .....chacun s accroche a sa chaise ou a son emploi en regardant de plus en plus son "voisin de travers " ,diviser pour mieux régner est bien appliqué ....on méprise les lois qui régissent les droits du travail et de la sécurité sociale ,on presse les blessés ,les malades au maximum pour finalement chercher a "les pousser dehors " ..en disponibilité ou en invalidité ....il faut en venir a recourir a des menaces "judiciaires" parfois pour faire valoir ses "justes droits ".....Le CE a donné des prestations intéressantes dans le passé ,maintenant ,c est deux pas en arrière ,pas d argent dans les caisses ........les managers infantilisent le personnel avec des procédures digne de "l école maternelle" de plus .....si on fait bien ,même excellent ,pas de félicitation ,mais si on fait un faux pas ,la foudre tombe !!!!!!! l avenir est sombre et ce ne sont pas les gesticulations "politicos médiatiques " qui vont changer quelque chose .....on coupe la tête mais le corps reste le même ,tout est a reconstruire....j ai connu des années ou c était un plaisir d aller bosser ,il me restait même trop de congés ,l arrêt maladie était rare ....maintenant les calmants font partie de ma vie ,pour longtemps encore !!!! j étais fier de bosser "aux telecoms" maintenant j évite d en parler ...j ai honte !!!!!!

Manque de respect de la hierarchie; objectifs farfelus et intenables; baisse régulière des primes pour ne pas augmenter le salaire en cas de changement d'indice; compétences non valorisées... Tout est fait pour faire partir les salariés à moindre coût

France Télécom, direction régionale, Poitiers
Salaire relativement motivant, sauf que l'ancienne génération ne suit par car cette entreprise n'ayant plus vocation de service publique, il lui et difficile de gérer la pression liée au commerce;
Supeviseurs qui ne sont pas formés (outil informatique, procédures, etc), aucune empathie ni pour les chargés de clientèle ni pour les clients.
Juste merci aux soutiens métier qui font de leur mieux car mal payés et pourtant ont du mérite.
Pas de possibilité de rester dans l'entreprise car FT transfère tout en soustraitance, au mépris de la qualité, des clients et des salariés, les jeunes arrivent en CDD seulement pour faire de gros volumes de ventes, cela amène à des dérapages: vente forcée, non respect des procédures à cause des contraintes de temps par appel.
satisfaite du salaire mais pas de mes jeunes collègues qui n'ont pas encore compris que être chargé de clientèle nécessite d'avoir des qualités d'écoute, de faire preuve de professionnalisme, et de cordialité avec leurs collègues.

Salaire médiocre, ambiance de plus en plus catastrophique d'année en année, la préoccupation principale des employés n'est plus de porter au mieux de leur compétence leurs activités, mais tout simplement de survivre (en terme de carrière) dans cette entreprise et de donner un sens à leur passage ici. Les techniques de mise sur la touche des salariés sont de plus en plus variées et fréquemment utilisées par les RH, qui se creusent la tête pour trouver des moyens de virer les excédents de 1001 manières, au détriment absolu du respect des personnes. En bref, ce job dans une boite de R&D, à la base passionnant, est devenu une espèce de huis-clos dramatique où les acteurs passent leur temps à noter les signes de plus en plus évidents d'une apocalypse qui se précise. Un gâchis incroyable. Jeunes diplômés, passez votre chemin, à moins d'être sûrs à 100% d'être de passage (dans ces conditions, je reconnais qu'il peut y avoir des expériences valables, même si les moyens donnés aux salariés sont de plus en plus ridiculement étroits).
Les notes les plus hautes, je les donnerai pour la localisation et l'environnement, il faut bien une raison de venir ici. Il reste encore des bons moments avec collègues et managers, mais tout cela ça sent la fin de partie. Pour le reste des notes, no comment.

Managers pratiquant intimidations, provocations et harcèlement à grande échelle... L'ambiance y est délétaire, on nous encourage à être agressif envers nos collègues.
De nombreuses personnes arrivent à y tenir sous traitement médical, d'autres partent en dépression.
Bon courage à toutes et tous!

que dire de plus? cic, le rêve de la hiérarchie c'est: Casse-toi! chaque matin un mail: on te propose des tas de postes hors de la boite .. un su=igne de plus que l'on es de trop!

évolution de carrière improbable.formations inexistantes.encadrement incompétent.locaux inadaptés (ambiance thermique et phonique).
valable pour un stage ou premier emploi mais à éviter si on veut progresser dans sa carrière

Rarement eu l'occasion de voir un tel manque de respect envers les salariés, mais surtout les clients. Toute personne qui serait trop intègre est (relativement) gentiment écartée... Je travaille dans le domaine commercial, on nous demande ni plus ni moins d'être des escrocs, le tout avec une chaîne de soutien qui se contrefout de plus en plus de la satisfaction réelle du client. Les économies sont faites dans des secteurs où le groupe devrait investir et de vastes sommes sont englouties dans des concepts abandonnés le mois suivant. Bref une entreprise qui se cherche constament, oubliant un peu au passage ses employés et ses clients. Plus cher et qualité aussi médiocre que les concurrents, image de marque en dégringolade, un bon groupe en somme. Ah et inutile de dire que les promos se font exclusivement au copinage et privilégient rarement la compétence...

Tout a déja été dit par les anciens
firme très dangereuse pour sa vie c'est pire qu'une secte, un bagne
Entreprise complètement gérée par une mafia interne qui génére des promotions selon l'appartenance à un réseau et non sur les résultats concrets du travail. L'argent est le maitre mot de cette entreprise et y survivre est un combat de tous les jours. La création des CE a doublé les réseaux mafieux, toujours accès sur le pouvoir de l'argent. Il est vraiment déplorable de voir une entreprise sombrer de la sorte alors qu'elle a été le fer de lance de la France pendant de nombreuses années. Les compétences des gens ne sont pas reconnues dans 90% des cas, seule la "côte d'amour" règne. Les RH n'ont plus de professionnalisme et il y a beaucoup d'impairs qui pourraient être évités si les recrutements étaient faits par des personnes responsables de leurs actes. Les dérives de plus en plus nombreuses d'argent détourné par des promotions, des primes, etc...ne sont plus un mystère, mais tout le monde se tait car le monde du travail est précaire.

1750 € net à 53 ans sans copinage
le respect :la société est devenue privé mais pas les salaires + destruction du statut : à savoir lors de son entrée dans la fonction publique par le biais d'un concours il y a accord moral entre l'état et le fonctionnaire : cet accord à été baffoué!
Carrière : oui à condition d'etre rentré trés jeune
avantages : des primes d'intéressements sous forme d'action bloquée pendant 5 ans ??

J'ai passé un cours en teelommunications , sans activité en telecommunications par la suite
On ne rêve pas avec france telecom on cauchemarde depuis 1996
Après avoir passé 12 ans à Paris en tant que cadre A avec double frais de logement, j'ai ete mute mon retour à Marseille sur 17 métiers depuis 1996 ,fictifs précaires incongrus à sans matériel sans formation, encadre par la hiarchie qui fait de l'encadrement faut de competence autre avec un niveau d'etude inexistant sur mes métiers Hirarchie promu par copinage qui me demande de developper des comptences 17 métiers sans matériel pour que je les achtete à mes frais après le travail en vendant ma maison au lieu d'en contruire une après le travail
Soit un déficit de 300 000 euros avec inflation par rapport à des personnes restés sur place sur le métier sur marseille comme le ouvier
Alors que j'était excelent à Paris avant 1996 et invité à un concours d'inspecteur principal ou à une formation promotionnelle j'en suis interdit sur marseille depuis 1996 en absence de notation , d'entretien de progrès , de fiche de poste depuis les notations malveillante sur 1996
Quand j'ai 4 à 5 niveaux d'etude de plus que la hiérchie sur un métier je suis confiné en tant que cadre A comme ouvier interimaire en mises sous pli coursier , camionneur, magasinier , deménageur , recenseur,

france telecon est un sociéte de management par harcelement moral On diminue mes primes depuis 2005 , je n'ai plus d'augmentation de salaire depuis 2004
Les medecin d ela DDASS veulent me mettre à la retraite après 25 ans de travail du fait que france telcom est réputé pour le harcelement moral