4
ADENCLASSIFIEDS
71 notes portant sur 6 agences.Détails de l'Entreprise
Moyenne
| Salaire | 3.4 |
| Respect | 3 |
| Avantages | 3.2 |
| Securité | 4.2 |
| Equilibre | 3.5 |
| Carrière | 3.4 |
| Localisation | 6.8 |
| Environnement | 5.3 |
| Collègues | 4.4 |
| Managers | 2.7 |
| Fun | 3.4 |
| Parité | 4.9 |
Evolution des notes de ADENCLASSIFIEDS
Répartition des notes de ADENCLASSIFIEDS
Offres d'emploi chez Adenclassifieds
CHEF DE PUBLICITE - H/F (Nantes, Loire-Atlantique)
€30000 - 45000 par an
Le groupe Adenclassifieds (450 pers.), leader sur le marché des annonces classées BtoB sur Internet
L'avis des employés de Adenclassifieds
Détails
| Salaire | 2 |
| Respect | 2 |
| Avantages | 1 |
| Securité | 2 |
| Equilibre | 2 |
| Carrière | 1 |
| Localisation | 5 |
| Environnement | 5 |
| Collègues | 7 |
| Managers | 2 |
| Fun | 2 |
| Parité | 5 |
Détails
| Salaire | 4 |
| Respect | 6 |
| Avantages | 5 |
| Securité | 6 |
| Equilibre | 5 |
| Carrière | 4 |
| Localisation | 6 |
| Environnement | 6 |
| Collègues | 8 |
| Managers | 7 |
| Fun | 8 |
| Parité | 7 |
Le 13 Novembre 2009:
Commercial terrain depuis 3 ans chez Aden, je suis passé chez quelques conccurents avant et je dois dire une chose : l'entreprise parfaite n'existe pas !!! l'homme ou la femme non plus d'ailleurs...
Soyons honnetes, les fixes des commerciaux ne sont pas déplorables... ok en fixant les objectifs, on se demande si certains n'ont pas fumé la moquette ou oublié la réalité du terrain et du marché... En effet, parfois on se sent seul. Heureusement, entre collègues, on se soutient et là où je bosse l'ambiance est plutot très bonne !
La reconnaissance : hum, changeons de sujet... enfin non, on reconnait les qualités des collaborateurs c'est la valorisation de la reconnaissance qui est tout de suite plus "light" voire inexistante. Enfin, tout le monde le sait les commerciaux ne travaillent pas pour l'argent !!!
Mon manager n'est pas parfait, moi non plus : 1 point partout la balle au centre
Quoi qu'il en soit, il est agréable de représenter des marques reconnues, d'être dans une structure qui a su continuer à développer de nouveaux services même en période de crise.
pour info je ne suis ni vert ni bleu, je suis orange depuis le début ce qui explique peut etre que j'ai moins d'amertume que certains. Ce n'est pas une critique à l'encontre de ces derniers car pour l'avoir vecu dans d'autres structures, je sais à quel point les chocs de culture peuvent etre douloureux...
Pour résumer, chez Aden, là où je suis, il fait assez bon vivre (en ayant quand meme une certaine résistance à la pression :))
Soyons honnetes, les fixes des commerciaux ne sont pas déplorables... ok en fixant les objectifs, on se demande si certains n'ont pas fumé la moquette ou oublié la réalité du terrain et du marché... En effet, parfois on se sent seul. Heureusement, entre collègues, on se soutient et là où je bosse l'ambiance est plutot très bonne !
La reconnaissance : hum, changeons de sujet... enfin non, on reconnait les qualités des collaborateurs c'est la valorisation de la reconnaissance qui est tout de suite plus "light" voire inexistante. Enfin, tout le monde le sait les commerciaux ne travaillent pas pour l'argent !!!
Mon manager n'est pas parfait, moi non plus : 1 point partout la balle au centre
Quoi qu'il en soit, il est agréable de représenter des marques reconnues, d'être dans une structure qui a su continuer à développer de nouveaux services même en période de crise.
pour info je ne suis ni vert ni bleu, je suis orange depuis le début ce qui explique peut etre que j'ai moins d'amertume que certains. Ce n'est pas une critique à l'encontre de ces derniers car pour l'avoir vecu dans d'autres structures, je sais à quel point les chocs de culture peuvent etre douloureux...
Pour résumer, chez Aden, là où je suis, il fait assez bon vivre (en ayant quand meme une certaine résistance à la pression :))
Détails
| Salaire | 2 |
| Respect | 2 |
| Avantages | 3 |
| Securité | 4 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 2 |
| Localisation | 5 |
| Environnement | 3 |
| Collègues | 3 |
| Managers | 1 |
| Fun | 4 |
| Parité | 3 |
Le 12 Février 2009:
Le pole RC, parlons-en !!
Pour faire court, disons que les anciennes keljob "manageuses" (les fameuses 3T) c'est du vent.
Quand je dis 3, je veux dire 2. Car celle qui est sensée être au dessus de tout le monde ne sert à rien à part executer ce que lui ont dit les 2 autres, qui ne veulent rien d'autre que prendre sa place (et ne se retiennent pas pour dire à qui veut l'entendre qu'elle est inutile, et c'est flagrant !!)
Le traitement de faveur est légion dans ce service. Elles favorisent leurs quelques rares "copines" (sur lesquelles elles n'hésitent pas de cracher au besoin, faut le savoir).
En plus ces 2 "manageuses" font moins d'heures que leurs subordonnées, ce qui est du rarement vu.
Alors ok le statut de manager implique des horaires différents, mais de la à moins travailler... Elles ont été en deuil le jour ou l'accès à face book à été coupé.
Dès que tu rentres dans ce service, tu apprends vite que les augmentations/primes/promotions etc se jouent sur le copinage et pas sur tes qualités professionnelles.
Et la preuve est faite.
De toutes façons, ça ne sert à rien de déblatérer là dessus, rien ne changera, car leurs vrais boss ne voient rien, et les ressources humaines non plus.
alors je m'arrête.
Je sais même pas ce qui m'a pris de laisser ce message ici. Même si tout ça est vrai, ça sert à rein de se faire des idées, rien ne bougera.........................
Pour faire court, disons que les anciennes keljob "manageuses" (les fameuses 3T) c'est du vent.
Quand je dis 3, je veux dire 2. Car celle qui est sensée être au dessus de tout le monde ne sert à rien à part executer ce que lui ont dit les 2 autres, qui ne veulent rien d'autre que prendre sa place (et ne se retiennent pas pour dire à qui veut l'entendre qu'elle est inutile, et c'est flagrant !!)
Le traitement de faveur est légion dans ce service. Elles favorisent leurs quelques rares "copines" (sur lesquelles elles n'hésitent pas de cracher au besoin, faut le savoir).
En plus ces 2 "manageuses" font moins d'heures que leurs subordonnées, ce qui est du rarement vu.
Alors ok le statut de manager implique des horaires différents, mais de la à moins travailler... Elles ont été en deuil le jour ou l'accès à face book à été coupé.
Dès que tu rentres dans ce service, tu apprends vite que les augmentations/primes/promotions etc se jouent sur le copinage et pas sur tes qualités professionnelles.
Et la preuve est faite.
De toutes façons, ça ne sert à rien de déblatérer là dessus, rien ne changera, car leurs vrais boss ne voient rien, et les ressources humaines non plus.
alors je m'arrête.
Je sais même pas ce qui m'a pris de laisser ce message ici. Même si tout ça est vrai, ça sert à rein de se faire des idées, rien ne bougera.........................
yeah guili tu as osé!!! ca y est tu assumes.
alors le départ ??
marre de cette boite et tu as bien raison.
il manquait plus que les congés. la totale casse toi vite de là ......
Détails
| Salaire | 3 |
| Respect | 3 |
| Avantages | 1 |
| Securité | 6 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 1 |
| Localisation | 10 |
| Environnement | 10 |
| Collègues | 4 |
| Managers | 1 |
| Fun | 5 |
| Parité | 1 |
Le 12 Février 2009:
Bonjour,
Nous sommes la suite à un rachat. Je n'ai jamais connu pire que cela. Dès que nous sommes arrivé rien ne nous a été expliqué résultat nous étions livré à nous même isolé. La mentalité d'adenclassifieds est de s'en foutre royalement. Tous est séparé par services. Les managers pensent faire au mieux mais ils se trompe et sa parle sur les responsables. Beaucoup de mot pas beaucoup d'action. Nos activité ont toutes été reprise et donné à certain services. Nos projets ou nous nous étions tué à la tache durant 2 ans sont abandonnées. L'avantage d'aden est qu'il est bien situé juste en face des galeries lafayette ce qui est très intéressant, mais pour tous ce qui est salaire ou remise en question de son statut sa ne sert à rien. Nous avons été repris sans budget et tous services que nous avons ont nous le retire. Les collègues reste aussi faux cul les uns que les autres. Tous reste imagé rien est en profondeur et une décision va être prise 3 millions d'années plus tard alors que sa peut être une chose grave. Par exemple la mentalité du service d'exploitation est plus d'attendre que sa ce passe plutot que de prévoir et d'agir en conséquences. Les RH vous donneront la vie impossible ainsi que les managers juste pour être dégouté et démissionner . Je ne peut pas dire que l'ambiance soit bonne ni que le travail est bon. En tous cas dans ces conditions fuyé rapidement de ce groupe.
Nous sommes la suite à un rachat. Je n'ai jamais connu pire que cela. Dès que nous sommes arrivé rien ne nous a été expliqué résultat nous étions livré à nous même isolé. La mentalité d'adenclassifieds est de s'en foutre royalement. Tous est séparé par services. Les managers pensent faire au mieux mais ils se trompe et sa parle sur les responsables. Beaucoup de mot pas beaucoup d'action. Nos activité ont toutes été reprise et donné à certain services. Nos projets ou nous nous étions tué à la tache durant 2 ans sont abandonnées. L'avantage d'aden est qu'il est bien situé juste en face des galeries lafayette ce qui est très intéressant, mais pour tous ce qui est salaire ou remise en question de son statut sa ne sert à rien. Nous avons été repris sans budget et tous services que nous avons ont nous le retire. Les collègues reste aussi faux cul les uns que les autres. Tous reste imagé rien est en profondeur et une décision va être prise 3 millions d'années plus tard alors que sa peut être une chose grave. Par exemple la mentalité du service d'exploitation est plus d'attendre que sa ce passe plutot que de prévoir et d'agir en conséquences. Les RH vous donneront la vie impossible ainsi que les managers juste pour être dégouté et démissionner . Je ne peut pas dire que l'ambiance soit bonne ni que le travail est bon. En tous cas dans ces conditions fuyé rapidement de ce groupe.
Je suis d'accord avec toi Pananme ils nous promette mont et merveille pour au final rien avoir et être traité comme un moins que rien
Détails
| Salaire | 5 |
| Respect | 3 |
| Avantages | 6 |
| Securité | 6 |
| Equilibre | 4 |
| Carrière | 4 |
| Localisation | 6 |
| Environnement | 4 |
| Collègues | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 3 |
| Parité | 3 |
Le 23 Janvier 2009:
Effectivement, il y a bien 3 incompétentes qui dirigent ce service et la plus idiote des 3 c'est A... bien sur ! Elle n'a aucaune autorité sur son équipe et c'est ses 2 speudo mini managers qui prennent toutes les decisions à sa place et c'est bien dommage. C'est comme si elle avait peur d'elles. Tu as bien raison coeurdelion. La seule chose qu'elles savent faire c'est épier, critiquer leur manager et partir à 17h c'est cool pour des managers. Moi aussi j'aimerais bien gagner plus de 2500E par mois à ne rien faire comme les 3 petits cochons
Je parlais du pole RC, j'avais oublié de l'indiquer
Détails
| Salaire | 1 |
| Respect | 3 |
| Avantages | 3 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 6 |
| Carrière | 4 |
| Localisation | 10 |
| Environnement | 2 |
| Collègues | 6 |
| Managers | 1 |
| Fun | 5 |
| Parité | 8 |
Le 19 Janvier 2009:
Aden...Grosse arnaque !!!
"Tu peux bien gagner ta vie, tu peux évoluer, t'es dans une super boite..."
Voila ce que j'ai entendu de la bouche d'un manager (KJ) (gros qui se prend pour un beau gosse, vous voyez de qui je parle(il est drole, faut lui dire qu'il se ridiculise bref)
Cette boite a des posibiitées de faire de belles choses, mais elle est super mal gérée.
Quand on a des managers qui savent pas gérer une equipe, qui ne savent pas communiquer, qui ne savent pas prendre leur responsabilité, qui ne savent pas gérer leur stress (des gros nazzzzz, forcement on peut rien gagner)
"Je suis venu, j'ai vu et jme suis sauvu" certe beaux locaux, en plein paris tout le monde en costard avec des badges d'accès, ca fait americain mais pourri pourri (certain aime bien ca fait style grosse boite mais si tu touche des clopinette a quoi bon sert??)
j'ai fait 4 mois et en ce peut de temps j'ai vu 20 personnes si ce n'est plus partir de chez aden (au bout de 2 semaines j'ai eu le 2ème effet kisskool).
J'ai rencontré des gens super cool (courage a ceux qui y sont rester au 2ème etage, mais pas a tous y'en a qui meritent aucune consideration)
a tar tar
"Tu peux bien gagner ta vie, tu peux évoluer, t'es dans une super boite..."
Voila ce que j'ai entendu de la bouche d'un manager (KJ) (gros qui se prend pour un beau gosse, vous voyez de qui je parle(il est drole, faut lui dire qu'il se ridiculise bref)
Cette boite a des posibiitées de faire de belles choses, mais elle est super mal gérée.
Quand on a des managers qui savent pas gérer une equipe, qui ne savent pas communiquer, qui ne savent pas prendre leur responsabilité, qui ne savent pas gérer leur stress (des gros nazzzzz, forcement on peut rien gagner)
"Je suis venu, j'ai vu et jme suis sauvu" certe beaux locaux, en plein paris tout le monde en costard avec des badges d'accès, ca fait americain mais pourri pourri (certain aime bien ca fait style grosse boite mais si tu touche des clopinette a quoi bon sert??)
j'ai fait 4 mois et en ce peut de temps j'ai vu 20 personnes si ce n'est plus partir de chez aden (au bout de 2 semaines j'ai eu le 2ème effet kisskool).
J'ai rencontré des gens super cool (courage a ceux qui y sont rester au 2ème etage, mais pas a tous y'en a qui meritent aucune consideration)
a tar tar
je sais au combien il est triste de voir a quel point les gens peuvent être ridicules et ne pas s'en appercevoir... et vu que je crois bie savoir de qui tu parle cela me met vraiment la larme à l'oeil rire
bon courage
Détails
| Salaire | 1 |
| Respect | 1 |
| Avantages | 2 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 1 |
| Localisation | 7 |
| Environnement | 2 |
| Collègues | 3 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Parité | 1 |
Le 15 Janvier 2009:
Que dire à part ce qui a déjà été soulevé!! Cette boite est une grosse arnaque, à l'embauche on nous fait miroiter pleins de bonnes choses pour des jenues qui arrive dans la vie active mais erreur!
Je parlerais du pole RC qui est en faite, géré par trois personnes en réalité alors qu'il y en a qu'une qui a le titre de responsable pole RC, étrange non?! Ce service c'est Dallas! Ils demandent aux RC de faire toujours plus alors que les salaires restent au plus bas, des promesses d'amélioration ont été données mais bol d'air!!!
Rien ne va dans cette boite et elle ne laisse qu'une image bien sombre du monde du travail Merci aus trois boufonnes qui se pensent tout permis et trop fraiches par la meme accosion alors qu'elles sont juste écoeurantes et sans charisme!!! Elles se reconnaitront!!
Je parlerais du pole RC qui est en faite, géré par trois personnes en réalité alors qu'il y en a qu'une qui a le titre de responsable pole RC, étrange non?! Ce service c'est Dallas! Ils demandent aux RC de faire toujours plus alors que les salaires restent au plus bas, des promesses d'amélioration ont été données mais bol d'air!!!
Rien ne va dans cette boite et elle ne laisse qu'une image bien sombre du monde du travail Merci aus trois boufonnes qui se pensent tout permis et trop fraiches par la meme accosion alors qu'elles sont juste écoeurantes et sans charisme!!! Elles se reconnaitront!!
un conseil va de l'avant il y a plein de choses a vivre ailleurs et pour ma part pour l'instant je fais de l'interim et lorsqu'ils m'ont demandé de parler d'aden ça a été très bref ils m'ont dit qu'ils connaissaient très bien leur vision de la collaboration. Dommage qu'il ne faille pas donner de nom mais a mon avis il y a plus que trois boufonnes. Courage
Détails
| Salaire | 2 |
| Respect | 1 |
| Avantages | 2 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 2 |
| Carrière | 2 |
| Localisation | 6 |
| Environnement | 5 |
| Collègues | 2 |
| Managers | 1 |
| Fun | 2 |
| Parité | 5 |
Le 06 Octobre 2008:
aden personne ni travaille assez longtemps pour connaitre sous tout rapport mais un bref passage suffit à en faire le tour... aden c'est un film d'epouvante même les personnages qui vous semblent sympa finissent par ...
les vrais les véritables, les bons ... ceux là ne passent pas par la case départ et ne touche pas 20 000 euros (loin de là )
aden n'est qu'un jeux cela a été ma meilleure expérience en terme de futilités, escroqueries, débilité, mensonges, et j'en passe
les anciens n'ont que 3 mois de boite et même les chefs sont en période d'essai les gens se prennent pour des commerciaux hors pair des pro de la vente ou du management ce ne sont que des tas de... hein machin?
aden c'est un potentiel dans l'idée et une grosse blague dans les faits !!!
POur ma part, je suis heureuse d'avoir pu tourner la situation à l'envers et dieu sait que ca vous em.... que je vous ai entubés (il faut peser ces mots) avant vous. A bientot pour mon solde de tout compte.
ps: j'ai quand même fait la connaissance de gens géniaux mais cela savent et sont surtout quasiment tous deja partis...
les vrais les véritables, les bons ... ceux là ne passent pas par la case départ et ne touche pas 20 000 euros (loin de là )
aden n'est qu'un jeux cela a été ma meilleure expérience en terme de futilités, escroqueries, débilité, mensonges, et j'en passe
les anciens n'ont que 3 mois de boite et même les chefs sont en période d'essai les gens se prennent pour des commerciaux hors pair des pro de la vente ou du management ce ne sont que des tas de... hein machin?
aden c'est un potentiel dans l'idée et une grosse blague dans les faits !!!
POur ma part, je suis heureuse d'avoir pu tourner la situation à l'envers et dieu sait que ca vous em.... que je vous ai entubés (il faut peser ces mots) avant vous. A bientot pour mon solde de tout compte.
ps: j'ai quand même fait la connaissance de gens géniaux mais cela savent et sont surtout quasiment tous deja partis...
Détails
| Salaire | 1 |
| Respect | 1 |
| Avantages | 1 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 1 |
| Localisation | 3 |
| Environnement | 3 |
| Collègues | 3 |
| Managers | 1 |
| Fun | 3 |
| Parité | 5 |
Le 23 Septembre 2008:
"ADVENTURE Aden" sonne comme le nom d'un parc d'attraction. Derrière une machinerie qui semble engageante et sécurisante (locaux, localisation du site et marques) une équipe dirigeante déplorable dont la pauvreté du discours trouve son inspiration dans un abîme. La qualification pompeuse de "Directeur..." tient au fait de copinages et de placements stratégiques qui ne savent fédérer que moqueries, incompréhension sur la stratégie et désapprobation au sein des équipes.
Ô toi Manager de chez Aden (je ne dis pas adennien, puisque c'est un qualificatif qui se mérite) qui te regarde dans la glace tous les matins en pensant que tu es un "killer", regarde cette lueur au fond des yeux de tes salariés... Et ne te fais pas d'illusion, il ne s'agit pas de respect ou d'admiration mais plutôt d'une prise de conscience: le contact du cabinet d'hier est une belle opportunité ou l'annonce vu lors de pérégrinations web peut correspondre ou encore il faut trouver, au plus vite, une alternative au pénible réveil du lundi matin.
Il a souvent été entendu que les salariés devaient contribuer à la fabrication de "l'esprit Adenclassifieds". Belle démonstration de directeurs qui ne comprennent pas que l'esprit d'entreprise ne se fabrique pas... Il se gagne Messieurs Dames et c'est vous qui devez le fédérer, difficile de vraiment bosser!!!
S'il est une chose qui reste un élément positif, c'est sans nul doute les "Hommes" du moins ceux qui sont encore présents ou partis qui ont compris et qui ne se sont jamais fais d'illusions. Pour les autres je vous souhaite bon courage.
S'il est une chose que je n'aie jamais vu ailleurs, c'est de voir autant de nouveaux arrivants qui se soient déjà fait leur opinion sur la société (négative, ça va de soi) au bout d'une semaine ou deux.
Enfin, s'il est une chose qui se confirme être une expérience négative, c'est de voir des gens s'évertuer à saborder ce que d'autres ont mis tant de peine à créer...
J'ai fait mon choix... J'ai quitter le bateau.
Ô toi Manager de chez Aden (je ne dis pas adennien, puisque c'est un qualificatif qui se mérite) qui te regarde dans la glace tous les matins en pensant que tu es un "killer", regarde cette lueur au fond des yeux de tes salariés... Et ne te fais pas d'illusion, il ne s'agit pas de respect ou d'admiration mais plutôt d'une prise de conscience: le contact du cabinet d'hier est une belle opportunité ou l'annonce vu lors de pérégrinations web peut correspondre ou encore il faut trouver, au plus vite, une alternative au pénible réveil du lundi matin.
Il a souvent été entendu que les salariés devaient contribuer à la fabrication de "l'esprit Adenclassifieds". Belle démonstration de directeurs qui ne comprennent pas que l'esprit d'entreprise ne se fabrique pas... Il se gagne Messieurs Dames et c'est vous qui devez le fédérer, difficile de vraiment bosser!!!
S'il est une chose qui reste un élément positif, c'est sans nul doute les "Hommes" du moins ceux qui sont encore présents ou partis qui ont compris et qui ne se sont jamais fais d'illusions. Pour les autres je vous souhaite bon courage.
S'il est une chose que je n'aie jamais vu ailleurs, c'est de voir autant de nouveaux arrivants qui se soient déjà fait leur opinion sur la société (négative, ça va de soi) au bout d'une semaine ou deux.
Enfin, s'il est une chose qui se confirme être une expérience négative, c'est de voir des gens s'évertuer à saborder ce que d'autres ont mis tant de peine à créer...
J'ai fait mon choix... J'ai quitter le bateau.
faisant moi-même parti des anciens d'aden et l'ayant maintenant quitté car j'ai un minimum de bon sens, je suis rassuré de lire que les nouveaux arrivants font le même constat de la société que nous les anciens. j'avais peur d'être devenu trop vieux et trop rigide. non, j'avais vu juste : c'est bien une boite de M****
merci la jeunesse pour cette lumière rassurante.
Détails
| Salaire | 2 |
| Respect | 1 |
| Avantages | 1 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 2 |
| Carrière | 2 |
| Localisation | 1 |
| Environnement | 3 |
| Collègues | 3 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Parité | 5 |
Le 10 Avril 2008:
a propos des quelques plans verts publié ici sur aden, voir la phrase dans le précédent "On demande aux managers de publier pour faire remonter la note d'Aden, je publie". J'aime beaucoup ! c'est révélateur du crédit à apporter aux gens qui publient ici sur aden.
Eh oui, il faut bien essayer de redorer un peu le blason. Par les temps qui courent, pas facile de recruter quand on paie mal hein ?
Eh oui, il faut bien essayer de redorer un peu le blason. Par les temps qui courent, pas facile de recruter quand on paie mal hein ?
Détails
| Salaire | 1 |
| Respect | 1 |
| Avantages | 1 |
| Securité | 1 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 1 |
| Localisation | 1 |
| Environnement | 1 |
| Collègues | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Parité | 5 |
Le 08 Avril 2008:
Retourne sur la boite dibon "kelformation" si bien "notée" que tu défends, ou alors si j'ai compris tu es à l'origine de tous les posts dithyrambiques sur aden.
C'est quoi ton but ? refaire le monde ? réinventer la propagande ?
J'ai donné mon avis et mon expérience je t'ai pas sonné pour me critiquer ok ? donc retourne lecher les bottes de ton patron merci.
C'est quoi ton but ? refaire le monde ? réinventer la propagande ?
J'ai donné mon avis et mon expérience je t'ai pas sonné pour me critiquer ok ? donc retourne lecher les bottes de ton patron merci.
Détails
| Salaire | 8 |
| Respect | 7 |
| Avantages | 6 |
| Securité | 8 |
| Equilibre | 5 |
| Carrière | 7 |
| Localisation | 9 |
| Environnement | 7 |
| Collègues | 7 |
| Managers | 7 |
| Fun | 4 |
| Parité | 5 |
Le 08 Avril 2008:
Perso, la fusion ne m'a pas apporté que des avantages, au contraire, mais j'assume mon choix d'être resté dans une boîte en pleine construction, qui me permet d'évoluer et d'apprendre un peu plus chaque jour. J'avoue que j'ai eu une promotion récemment, mais la boîte m'a fait confiance ... bien que je sois junior !!!
Nous ne sommes pas si mal payés que ça, on a une mutuelle plutôt avantageuse (certains en profitent beaucoup même), des tickets resto à 9,60 €, des soirées et des voyages réguliers et originaux !!! Il y a encore des choses à faire, mais arrêtez de vous plaindre ...
Les adéniens, ex adéniens ou futurs ex adéniens qui pourissent l'image de la boîte et de ses collaborateurs sont sans aucun doute des gens frustrés, qui n'ont pas eu la reconnaissance voulue (certes), qui ont été des enfants gâtés dans leur ancienne boite, et qui ne veulent pas respecter les nouvelles règles du jeu...
Alors si vous n'êtes pas bien chez aden, partez !!!
Pour ceux déjà partis, laissez nous tranquille, votre choix, vous l'avez déjà fait, arrêtez sans cesse de revenir en arrière et apprenez à avancer !!!
Nous ne sommes pas si mal payés que ça, on a une mutuelle plutôt avantageuse (certains en profitent beaucoup même), des tickets resto à 9,60 €, des soirées et des voyages réguliers et originaux !!! Il y a encore des choses à faire, mais arrêtez de vous plaindre ...
Les adéniens, ex adéniens ou futurs ex adéniens qui pourissent l'image de la boîte et de ses collaborateurs sont sans aucun doute des gens frustrés, qui n'ont pas eu la reconnaissance voulue (certes), qui ont été des enfants gâtés dans leur ancienne boite, et qui ne veulent pas respecter les nouvelles règles du jeu...
Alors si vous n'êtes pas bien chez aden, partez !!!
Pour ceux déjà partis, laissez nous tranquille, votre choix, vous l'avez déjà fait, arrêtez sans cesse de revenir en arrière et apprenez à avancer !!!
Détails
| Salaire | 3 |
| Respect | 1 |
| Avantages | 4 |
| Securité | 5 |
| Equilibre | 1 |
| Carrière | 5 |
| Localisation | 10 |
| Environnement | 5 |
| Collègues | 1 |
| Managers | 1 |
| Fun | 1 |
| Parité | 5 |
Le 08 Avril 2008:
J'ai travaillé dans cette boite juste après la fusion. Une sale ambiance, des gens qui se tirent dans les jambes de peur des charrettes de licenciement. Beaucoup de gens puérils et irresponsables (si je pouvais mettre en GROS puéril je l'aurais fait).
Je suis spécialiste dans mon domaine, j'ai bien fait mon travail et j'ai sacrifié de mon temps et donné le meilleur de moi même parce que j'y croyais, mais c'est devenu un vrai cauchemar à cause des personnes et de l'ambiance morose.
Adenclassifieds est un rouleau compresseur, une grosse machine dans laquelle la moindre requête la moindre demande passe par une multitude de phases qui ont chacune le moyen de la bloquer.
Le seul avantage c'est le quartier (je remarque que le quartier a du bien remonter la note).
Je vous déconseille de bosser là bas, il en va de votre équilibre personnel psychologique.
Je suis spécialiste dans mon domaine, j'ai bien fait mon travail et j'ai sacrifié de mon temps et donné le meilleur de moi même parce que j'y croyais, mais c'est devenu un vrai cauchemar à cause des personnes et de l'ambiance morose.
Adenclassifieds est un rouleau compresseur, une grosse machine dans laquelle la moindre requête la moindre demande passe par une multitude de phases qui ont chacune le moyen de la bloquer.
Le seul avantage c'est le quartier (je remarque que le quartier a du bien remonter la note).
Je vous déconseille de bosser là bas, il en va de votre équilibre personnel psychologique.
Détails
| Salaire | 8 |
| Respect | 4 |
| Avantages | 5 |
| Securité | 6 |
| Equilibre | 7 |
| Carrière | 6 |
| Localisation | 7 |
| Environnement | 6 |
| Collègues | 8 |
| Managers | 6 |
| Fun | 8 |
| Parité | 6 |
Le 18 Octobre 2009:
Bonjour,
J'ai bientôt RDV avec la RH d'Adenclassifieds, et je dois avouer que vos commentaires me font froid dans le dos..
Je me demande si tous ces avis sont totalement objectifs ?
D'autre part, pourriez vous me donner une idée du salaire auquel on peut prétendre dans cette entreprise (je parle du fixe brut) ?
Et comment se compose la partie variable ?
Je vous en remercie!










En bref, tous les avantages et la considération vont à la maison mère, les salariés d'Adenclassifieds doivent eux, faire le dos rond.
Le salaire ne propose aucuns avantages ( intéressement, participation).
L'entreprise préfère acheter une société inconnue une dizaine de jours avant la clôture de chaque exercice comptable et ainsi mettre les compteurs à 0 et donc, se soustraire à l'obligation légale de faire participer les employés à la réussite financière d'Adenclassifieds.
Ce n'est qu'un exemple.
C'est juste scandaleux mais totalement à l'image générale de l'entreprise.
Chez Adenclassifieds, la force commerciale représente les 3/4 des effectifs. En pleine crise, la logique maison fait qu'il faut préserver "ceux qui rapporte de l'argent".
Ainsi, on sabre dans les effectifs de toutes les fonctions supports ( RH, IT, marketing...) pour sauver le maximum de postes commerciaux.
Le ras-le-bol est général et tout un chacun cherche a quitter le navire. Il suffit de regarder le nombre d'offres proposés par la société, toujours important malgré la morosité ambiante.
Chez Adenclassifieds, on reste 2 ans au maximum, après on part ou on vous fait partir. C'est la règle.
Dommage.