AITS, SSII interne au groupe Adecco

points positifis:
super ambiance, collègues compétents, managers réglo et présents; très à l'écoute. Projets globalement intéressants.

points négatifs:
Les actionnaires ont décidé de laisser mourir AITS par asphyxie : mise en place de SOX, une externalisation, plus aucun projet, visibilité à 3 mois...
Des processus lourds et longs et une foultitudes de gueguerres entre les différents services grêvent la réactivité et le dynamisme.
L'évolution du salaire n'est pas en relation avec les bénéfices annoncés du groupe et il faut mendier pour obtenir quelque chose.

LE CE est encore un peu jeune et son activité pourrait être encore plus bénéfique. Mais il est en bonne voie.

Beaucoup d'avantages : matériaux à prix coutants (idéal pour refaire son chez-soi), mutuelle, intéressement, particpation, rtt, augmentations annuelles, primes vacances...
2 écoles de formation : ils mettent le paquet pour former (tout est pris en charge : voyage, hotels restos, super formateurs)
salaire : point faible mais en meme temps tout le monde se plaint et tout le monde reste... entretien individuel tous les ans avec le chef.
clients sympas mais exigeants.super ambiance. des CE petits donc peu d'offres.

La boite ds son ensemble est bien (sf certains commerciaux vraiment inbouffables) : une bonne exp, de la formation, pas mal de sérieux, une bonne gestion

Je trouve que poster un commentaire sans avoir les c....... de dire qui on est (meme si tout le monde qui c'est) c'est presque comme voler une sucette a un bébé... lache. Je ne vais pas rentrer dans ces debats mais pour faire simple je dirai que pour se faire un opinion de ozon interactive le mieux est de venir y faire un tour, comme on dit on ne peut pas plaire a tout le monde.
CE --> 1 car pas de CE du coup dur de noter...

Pour ma part je rejoins le commentaire de Cyb la personne en question à 20ans et se permettait de donner des leçons de bonnes conduite au gens dans l'agence (personnes qui avaient beaucoup plus d'expérience que lui... Comment se fait-il que quelqu'un qui prétend faire du web ne connaisse pas le CSS... :( mais le monde est plein d'incompétents). Je ne vais pas m'ataler la desuus parce que ce serait perdre du temps mais pour dresser un portrait de mon entreprise je dirai que j'y bosse depuis plus de 4ans (j'y suis rentré en stage et je ne suis jamais parti) l'ambiance est tres bonne tous les collaborateurs sont amis et font souvents des after work. Les salaires sont en fonctions des competences de chacun et sont revises 1 fois par an. Pas de CE dans cette société. Des coups de bourre comme toutes structures de ce genre mais relativement prevues. locaux tout neuf, le matos est au top que des machines de chez dell (pas d'ordi assembles) ou de chez mac, bref l'agence se donne les moyens de ses ambitions. et tant mieux pour les salaries car les clients sont apparement au rendez vous.
pour resumer, ce n'est pas un travail de fonctionnaire il faut savoir s'investir mais le retour est reel et les gens sympas (y compris les boss qui sont jeunes et ont l'esprit ouvert)

Je bosse chez Ozon depuis plus d'un an et je dois dire que ce qui est raconté avant est faux... La personne en question à essayé de voler cette société qui a beaucoup fait pour lui. MAis la conscience professionnelle n'est pas donnée a tout le monde. Les boss sont tres cool, musique dans le bureau, bierre le soir pour decompreesser, resto avec les equipes (toujours payés par le boss :) ). Pour ma part je dirai projet interessant, parfois dur car gros client, matériels et postes de travail neuf et quand il sont vieux la direction rachete du materiel, documentations abondante, formations possibles et évolutions possible à partir du moment ou on sait se rendre indispensable.
Bref pour résumer tres belle petite société promise a mon avis a un bel avenir.

Si vous aspirez a un travail de fonctionnaire ne venez pas ici... lol.

Non merci pas de commentaires ...
Non merci pas de commentaires ...
Non merci pas de commentaires ...
Non merci pas de commentaires ...
Merci vraiment ....

Le domaine dans lequel je travaille me permet de rencontrer de nombreuses personnes, m'offre un travail diversifié et riche en apprentissage.
L'ampleur de l'entreprise (plus de 4000 personnes), le secteur d'activité (l'emploi et la formation professionnelle) et le fait qu'elle touche toute la région wallonne permet de varier ses connaissances et compétences.
Le poste que j'occupe (responsable de deux structures délocalisées qui prennent en charge tous les demandeurs d'emploi de la région) est épanouissant, mes responsables sont en général des personnes soucieuses de la bonne marche de l'entreprise tout en tenant compte de ses agents, et mon équipe est dévouée à la tâche, ne rechigne pas au travail.
Seule ombre au tableau, le salaire, bien qu'il ne soit pas un "bas salaire", je le trouve vraiment inférieur à ce que je devrais logiquement percevoir par rapport à la fonction que j'exerce, aux responsabilités qui me sont confiées et à la manière dont j'exécute mes tâches.

Jsuis cadre sénior. Bonne boite, dynamique, internationale, visionnaire. Bonne paye (20% au dessous du marché). Esprit jeune. Manager moyen, un peu parachuté à leur poste par défaut.
Quelques personnes qui ont le melon (pire la pastèque).
Course à la rentabilité par toujours sereine.

L'université de Liège est la seule université publique de la Communauté Française de Belgique. Bien que l'administration centrale y soit plus tatillonne et moins bien gérée que dans les universités privées (principal point faible), on y trouve une ambiance extrêmement agréable et détendue, combinée à un très haut niveau de compétence scientifique et académique.

WordAppeal propose aux plus grands groupes européens des stratégies originales et des solutions éditoriales intégrées pour augmenter l'efficacité de leur communication...

Très bonne ambiance de travail, pas trop de stress, une très bonne équipe.
Professionnellement, l'évolution est possible mais difficile.
Plan d'intéressement intéressant pour le momment
Il n'y a pas beaucoup voir pas du tout d'avantages sociaux. Les horaires ne sont pas flexibles.